一路扯谎混回国罔顾规则“三宗错”

一路扯谎混回国,罔顾规则“三宗错”

在澳大利亚籍“跑步女”被炒鱿鱼后,吃药退烧的黎女士也遭其美国公司解雇——不只是解雇,她原来“在美国三次申请检测被拒”的谎话也被打脸。据报道,3月20日,黎女士原公司渤健生物(Biogen)发布声明称,黎女士在未告知公司并忽视健康专业人士建议的情况下,因个人原因返回中国,目前已不是渤健员工。

出发前,送行人员向赴湖北的医护人员送上鲜花。韩章云 摄

他表示,在中国共享新冠病毒基因序列仅60天后,首个新冠肺炎疫苗试验也已经开始,首位入组志愿者已经接受试验性疫苗注射,这是一个前所未有的科学胜利。

在如此短的时间内组建医疗队?完全可以!消息一经发出,立即得到河南省人民医院和郑州市、洛阳市、新乡市卫生健康委的全力支持。河南省人民医院选派了30名医护人员,郑州、洛阳、新乡市卫生健康委分别选派120、90、60名医护人员。从2月8日22时到2月9日10时,12个小时的时间,300人的医疗队组建完毕。

“此次去武汉,我们做好了长时间战斗的准备,剃光头发,不仅方便打理,还能减少细菌附着,照顾病人也方便。”王龙安医生说,上午医院对即将赴武汉的医护人员集中进行培训,顺便邀请医院的理发师为大家理发,“虽然不少人很多年没留过‘板寸’发型,但是这次剃头发大家都支持。”

回看黎女士在入境前后的表现,堪称一个破坏规则的典型样本,其所犯之事大概可归为“三宗错”:

“我们关心的是,如何把互联网的力量应用到真实商业世界里,帮助客户创造价值。平台经济的核心,是我们能否真正为他人创造价值,人们因为价值共享聚集到一起,共同形成平台。平台是所有利益相关者的集合。“张勇说。

河南省第五批支援湖北医疗队的组建过程可谓刷新了“河南速度”。2月8日晚近22时,河南省卫生健康委接到国家卫生健康委紧急电话通知,要求河南省组派第五批医疗队援助武汉市,2月9日即出发。

“如果领导者不能创新,你就不能要求团队去创新。创新才是一号位的核心特质。”张勇说,“创新不是为了让自己更好,而是为了让消费者得到更好体验,让合作伙伴的生意更好。在这个过程中,平台所有利益相关方能共同去为全社会创造更美好的生活。”

“在阿里巴巴,领导力的关键词是创新。创新一般有两种,一种是自下而上,由工程师团队或实验室驱动的创新;另一种是自上而下,主动发现创新的商业机会,解决痛点。这都需要一号位集中调度组织资源,促成创新发生。”张勇说。

从1月26日至今,河南已派出五支援鄂医疗队,总计687名队员,为湖北一线医疗救治注入河南力量。(完)

如何实现更可持续、更包容的商业模式,如何使第四次工业革命的技术成果更好地惠及人类,

其一、上飞机前吃退烧药,从主观上隐瞒病情,给同乘人员带来交叉感染风险;其二、向边检人员撒谎,谎称“在美国要求三次检测都被拒绝后,才与家人乘机回中国”,实际上其所在公司早已对她做了检测,是该公司确诊97人中的一例;其三、违反当地自我隔离规定,在未通知公司的情况下擅自与家人离开,缺乏基本职业操守。

先是在中国被以涉嫌妨害传染病防治罪立案侦查,而后又在美国失业,黎女士付出的代价不可谓不重。但这都是她破坏规则的后果,怨不得别人。

谭德塞说,世卫组织已向68个国家运送了个人防护装备,向120个国家运送了150万套新冠病毒检测试剂盒。世卫组织正根据一份来自中国的协议供应商名单安排采购抗疫物资,目前正在敲定最后细节。

可以说,黎女士此次错误是一个连着一个,且并非不了解规则的误会,恰恰是明晰规则后意图钻空子的结果。讽刺的是,在大众认知中,她应是那种守则之人:担任美国公司高管,典型的华人精英;生活环境是极为强调规则的美国社会,这也该养成其规则意识。但她还是踏入了规则的黑洞。

1971年,世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)提出“利益相关者”概念。1973年第一部《达沃斯宣言》发布,正式提出“利益相关者”。世界经济论坛第50届年会重拾这一概念。“企业现在必须完全接受利益相关者理念,这意味着他们不仅要使利润最大化,还要运用自己的能力和资源,与政府及社会共同解决未来十年最关键的问题,积极打造一个更具凝聚力和可持续发展的世界。”施瓦布曾表示。

谭德塞表示,超过70%的国家建立了国家预防和应对计划,89%的国家具备实验室检测能力,70%以上正在展开新冠肺炎监测,68%拥有多部门合作协调机制,“但这还不够,我们期望所有国家,无论是否出现病例,都做好准备”。

赴湖北的男医护人员几乎都剃了“板寸”发型。丁友明 摄

河南省人民医院重症科男护师彭胜伟告诉记者,昨晚他正在上夜班,11点接到院里的通知,今日要去武汉。“夜班上到今天凌晨4点,下班后就赶紧回家收拾行李,甚至都没来得及告诉家人这个消息。”

不可否认,本能的“求生欲”是这拨入境海外华人的主要动机。而且,很多入境华人都是中国籍,也有权利回国获得庇佑。只是,在任何情况下,那些共通的规则,都是现代社会必不可少的根柢。尤其是在疫情特殊时期,这更是检验一个人是否具有现代公民精神的试金石。

在出征仪式现场,记者注意到,大部分男医护人员都新剪了头发,“光头”在阳光的直射下甚是耀眼。

而这些价值观的内容,往往就构成了公司规则。渤健称黎女士不符合公司价值观,其实就是对她不守规则行为盖章。“跑步女”被拜耳解雇,想必也是基于同一种逻辑。这两人先后在中国、美国、澳大利亚都得到相应处罚,也说明,有些规则并不会因时空、地域差异而改变。

谭德塞说,目前许多国家对检测设备、个人防护装备等的需求都很大,“未来物资短缺仍将是一个挑战”,世卫组织目前正向私营部门寻求支持。

渤健公司在解雇声明中说:“她(黎女士)的行为与公司的价值观念不符。”这某种程度上道出了真相:国内外一些公司,如今都极为重视公司价值观,因为越来越多的企业认识到,正确的价值观才是一家公司基业长青的根本驱动力。

是今年达沃斯的关键议题。平台经济因其开放和普惠的特征,成为解决未来问题的关键。

当然,在防疫大局之下强调规则,并不是要宣扬规则原教旨主义,更要谨防任何事都拿“规则”来压人。但那些放之四海而皆准的道理,总该被体认、恪守。比如,至少要做到诚实不撒谎。

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这次疫情波及全球,每个国家、每个人都不是孤岛,而要想整个防疫系统良性运作,早日战胜疫情,最好的做法就是所有人积极配合国际社会防疫政策,恪守规则,不因一己之私添乱。

(新闻图、阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇在世界经济论坛2020年年会上,与埃森哲CEO朱莉·斯威特对谈“如何塑造普惠的平台经济”)

对于集体剃光头发的行动,河南省人民医院急诊重症病房主任医师王龙安说,这是一种“打仗”的姿态,已做好十全准备去迎战疫情。

“一号位最核心的特质是要创新。”当地时间1月22日14点(北京时间1月22日21点),阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇在世界经济论坛2020年年会上,与埃森哲CEO朱莉·斯威特(Julie Sweet)对谈“如何塑造普惠的平台经济”,并分享了他对平台所需领导力的思考。

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